Liderazgo para la Transformación Estratégica
Estudios Gerenciales, Económicos y Sociales
Competencias a desarrollar
El Diplomado de Estudios Avanzados -DEA- en el Liderazgo para la Transformación Estratégica tiene como propósito ofrecer herramientas, formación y mentoría a líderes, coaches, asesores, mentores, consultores, directivos de empresas y especialistas en el capital humano.
A partir de este programa el egresado podrá:
- Desarrollar mayores niveles de autoconocimiento, fuerza interior y autenticidad, para elevar el desempeño personal y el liderazgo de sí mismo.
- Consolidar competencias para liderar a otros de forma individual, a través del diagnóstico de su madurez psico-relacional y nivel de convergencia con los objetivos laborales. Esto, para diseñar estrategias con el foco puesto en el logro de resultados excepcionales y la construcción de un ambiente positivo que invite al crecimiento de los colaboradores.
- Consolidar competencias para liderar equipos a través de diagnosticar su nivel de madurez y facilitar su desarrollo, con el propósito de fortalecer la motivación, el desempeño y la integración del equipo.
- Desarrollar las competencias básicas para predecir y transformar el comportamiento y emocionalidad, tanto del individuo como de pares y equipos, a través de la herramienta DISC y el multimap en sus diferentes aplicaciones. Ello, con el fin de tomar decisiones estratégicas de personal y en el proceso de desarrollo de clientes o coaches.
- Desarrollar las competencias avanzadas para predecir y transformar el comportamiento y emocionalidad, tanto del individuo como de pares y equipos. Esto, a través de la herramienta DISC y el multimap en sus diferentes aplicaciones, para tomar decisiones estratégicas de personal y en el proceso de desarrollo de clientes o coaches.
Información del programa
Duración
2 trimestres
Horario
El diplomado se realiza de forma remota, con sesiones síncronas y asíncronas.
Total de horas
192 horas durante todo el programa.
Conoce el contenido formativo del diplomado
Potenciando la fuerza interior
Contenido: Introducción al autoliderazgo. El poder de la atención. Sistema de inteligencia personal. Mapa de la conciencia – Dr. David Hawkins. Las fortalezas de la mente superior.
Créditos: 3
La herramienta DISC I: Prediciendo y transformando el comportamiento y la emocionalidad normal.
Contenido: Historia del lenguaje DISC; Factores DISC; Factor D; Factor I; Factor S; Factor D; Combinación de 2 factores; Estilos de comportamiento; Aplicación del DISC personal y Prácticas del contenido.
Créditos: 3
Liderando a otros: individual y equipos
Contenido: Patrones de madurez psicorrelacional; Diagnóstico de convergencia colaborador/objetivos; Diseño de estrategias para la convergencia colaborador/objetivos; Visión compartida del liderazgo 1 a 1; Liderazgo de equipo: Equipos fórmula 1, y Diagnóstico de la madurez de equipos.
Créditos: 3
La herramienta DISC II
Contenido: Aplicación DISC de práctica; Profundizando en la interpretación de resultados; Multimap de pares y equipos; Prácticas de multimap; 4 colores en el liderazgo (reporte de liderazgo), y 4 colores para decidir.
Créditos: 3
