Recursos Humanos
Especialización | Ciencias
¡Este programa te especializa en la integración audaz de la estrategia organizacional con la gestión humana, dominando herramientas de analítica de datos, diseños de estructuras flexibles y gestión del desempeño de vanguardia!
Descubre nuestra oferta diferenciadora en la formación de Recursos Humanos, diseñada para líderes de cualquier profesión que quieran marcar la diferencia en su ecosistema empresarial.
Propósito
Tu evolución profesional
¿Quieres dejar de ser un administrador de personal para convertirte en la pieza clave del éxito corporativo? En esta especialización, tú tomarás el mando de la estrategia organizacional.
Te preparamos para ser un socio estratégico capaz de alinear los grandes objetivos de negocio con el motor más potente que existe: el talento humano. Aprenderás a dominar herramientas de vanguardia para diseñar entornos dinámicos y de alto rendimiento donde el compromiso y la ética no sean solo palabras, sino resultados sostenibles. Aquí, desarrollarás el superpoder de detectar y habilitar el potencial de cada colaborador, transformando la cultura de tu empresa en una ventaja competitiva imparable.
Preguntas frecuentes
¿Las clases se dictan exclusivamente en el campus de la UNIMET en Terrazas del Ávila?
¿Cuánto tiempo dura el programa?
Tiene una duración estimada de 1 año, estructurado en tres (3) trimestres de 12 semanas cada uno.
¿Debo hacer una tesis para graduarme?
Sí, el programa culmina con un Trabajo Especial de Grado.
¿Cuál es el costo de la matrícula por bloque? ¿Existen planes de financiamiento o becas para esta maestría?
Toda la información de costo de matrícula puedes encontrarla AQUÍ (incluyendo descuentos por pronto pago y para egresados).
¿Por qué este programa es para ti?
- De la teoría a la acción: Olvida los procesos intuitivos; aquí aprenderás a liderar con datos y visión estratégica.
- Liderazgo real: Aprenderás a gestionar conflictos y motivar equipos en entornos de constante cambio.
- Visión de Futuro: Te especializarás en crear “organizaciones saludables”, el estándar de éxito de las empresas más admiradas del mundo.
Perfil del egresado
Actuar como Socio Estratégico (HRBP): Diseñar e implementar estrategias de capital humano que impacten directamente en los indicadores financieros y operativos de la empresa.
Ser un habilitador tecnológico: Liderar la transformación digital del área mediante el uso de Inteligencia Artificial, automatización y análisis de datos para la toma de decisiones.
Liderar la agilidad organizacional: Diseñar estructuras elásticas y equipos multidisciplinarios que permitan a la empresa adaptarse rápidamente a entornos volátiles.
Gestionar el propósito y la sostenibilidad: Construir culturas organizacionales basadas en el bienestar, la ética y la responsabilidad social (ESG), alineadas con los objetivos globales de 2030.
Malla curricular
Programa de 3 trimestres de 12 semanas cada uno.
PERÍODO I
(Diplomado | Ciclo de Vida del Talento y Liderazgo)
- Talent Acquisition y Employer Branding.
- Arquitectura y Diseño Organizacional Ágil.
- Liderazgo estratégico y gestión de grupos.
PERÍODO II
(Diplomado | Fundamentos del Socio Estratégico)
- Comprensión Integral y Gestión del Desempeño.
- Dirección Estratégica y Finanzas para RRHH.
- Gestión Laboral y Riesgos.
PERÍODO III
(Diplomado | Tecnología, Datos y Bienestar Laboral)
- People Analytics y Sistemas de Información (HRIS).
- Seminario de tendencias actuales.
- Cultura, Bienestar y Organizaciones Saludables.
REQUISITOS ADICIONALES
- Taller de Trabajo de Grado.
- Trabajo Especial de Grado.
¿Sabías que puedes ser Magíster con 1 trimestre adicional?
Eleva tu especialización con un trimestre adicional al nivel de Maestría profundizando en consultoría estratégica y visión de negocio global.
Líderes expertos certifican la nueva Especialización de la UNIMET
Decodificando el talento: ciencia y estrategia aplicadas al liderazgo de personas.
| Yathrib Valsint | Bancaribe |
| Assunta de Rodríguez | Empléate |
| José Manuel Rodríguez | Empléate |
| José Adelino Pinto | Mercer Venezuela |
| Omar Luengo | M-étrica |
| Sergio Simeone | Banco Mercantil |
| Maribel Meneses | Movistar |
| Gloria Pizano | Consultor |
| Susana Castiglia | Mondelez |
| Ernesto Medina | Digitel |
| Angélica Bracho | Banco Plaza |
| Carolina Cárdenas | CIEA |
| Mirna Perdomo | Duncan |
| Graciela Vivenzio | RRHH Tecnología |
| Jennifer Pose | Empresas Polar |
| María Alejandra Trujillo | Kings Leygate |
| Yeoshua Bograd | UNIMET |
| Yajaira Villanueva | UNIMET |
| Rebeca Celis | UNIMET |
