Proveer una oferta académica a profesionales que deseen tener una formación en los procesos básicos de la Gestión Humana en las organizaciones con un enfoque estratégico dentro del paradigma de la economía del conocimiento.
 
INFORMACIÓN DEL PROGRAMA

Coordinador del programa:   Prof Carlos Mazquiaran Tobio
 E-mail:  cmazquiarant@gmail.com
 Telf    +58 212-240.36.16
 Título a obtener: Especialista en Recursos Humanos.
 Duración: Tres(3) trimestres lectivos mas un tiempo complementario para realizar el trabajo de grado , el cual en ningún caso puede exceder los cuatro(4) años contados desde el inicio de los estudios.Cada asignatura será cursada en un período mínimo de doce (12) sesiones en doce (12) semanas. Dependiendo del número de cohortes que se abra en cada convocatoria y del módulo de que se trate, los días de clases serán lunes y miércoles o martes y jueves.
 Horario: dos días a la semana en horario comprendido entre 5:30 p.m. a 7:00 p.m. (Lunes a Jueves)
 Vías de ingreso: Ver Preinscripciones e inscripciones

 
PLAN DE ESTUDIOS

Asignatura Nro. de Créditos
   
GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH. 3
FUNDAMENTOS LEGAL-LABORALES 3
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO, COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS 3
 
SISTEMAS DE SELECCIÓN 3
SISTEMAS DE APRENDIZAJE Y DESARROLLO 3
DISEÑO ORGANIZACIONAL 3
TALLER DE TRABAJO ESPECIAL DE GRADO 3
 
EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL 3
SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE RRHH 3
 
EVALUACIÓN DE TRABAJO ESPECIAL DE GRADO (P) 3

(P)  Para inscribir Evaluación de Taller de Trabajo Especial de Grado  deberá aprobar todas las asignaturas del Plan de Estudios, incluído el Taller de Trabajo Especial ​de Grado, con un Indice Académico Acumulado igual o mayor a 14 puntos.
 
REQUISITO  DE GRADO
Para obtener el título de especialista deberá aprobar todas las asignaturas del Plan de Estudios correspondiente,con un Indice Académico Acumulado igual o mayor a 14 puntos y aprobar el Trabajo Especial de Grado.
Ver Líneas de investigación para Trabajos de Grado aquí.
COSTO DE LA MATRÍCULA
Para información consultar la página Costo de Matrícula

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